Würdest du in eine trockene, leblose Wüste ziehen? Nein?
Warum solltest Du dann in ein stagnierendes Unternehmen ohne Wachstum wechseln?

Unternehmenswachstum ist nur ein langweiliger Begriff aus der Betriebswirtschaftslehre.

Und doch betrifft er nicht nur die Führungsebene, sondern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso.

Denn letztlich wächst meist nicht nur das Auto der Inhaber, sondern auch die Mitarbeitenden

bekommen ihr Stück vom Kuchen ab. Zumindest sollte dies so sein. Wie also können es Unternehmen schaffen,

dass auch ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter partizipieren?

Gerade wenn ein Unternehmen lange am Markt ist, muss es sich stetig weiterentwickeln.

Oft ist die Digitalisierung einer der letzten Transformations-Parameter. Wir von der Brunner Family

setzen genau da an und wollen das beste Schulungs- und Trainingskompetenz- Zentrum der Branche sein.

Wir finden es wichtig, dass zum Beispiel unsere Junior Sales Manager,

als eine zentrale Aufgabe im ganzen Rad, mit unserem Onboarding-Prozess bestmöglich

für ihre spätere Aufgabe vorbereitet werden. Doch wie passen da 50 Jahre Tradition und alte Strukturen rein?

Gerade wenn ein Unternehmen lange am Markt ist, muss es sich stetig weiterentwickeln.

Oft ist die Digitalisierung einer der letzten Transformations-Parameter. Wir von der Brunner Family

setzen genau da an und wollen das beste Schulungs- und Trainingskompetenz- Zentrum der Branche sein.

Wir finden es wichtig, dass zum Beispiel unsere Junior Sales Manager,

als eine zentrale Aufgabe im ganzen Rad, mit unserem Onboarding-Prozess bestmöglich

für ihre spätere Aufgabe vorbereitet werden. Doch wie passen da 50 Jahre Tradition und alte Strukturen rein?

Hä? Was jetzt? Wachstum oder Tradition? Unsere Antwort ist beides. Denn unsere langjährige Tradition

macht uns zum einen sehr erfahren in unserer Branche, mit unseren Kunden, mit unseren Prozessen

und mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und doch wollen wir stetig wachsen. Gerade durch junge,

frische und hungrige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelingt es uns in den letzten Jahren unseren Express

immer schneller und schneller ins Rollen zu bringen. Inzwischen sind wir eine große Scharr von Verrückten,

Kreativen, Innovativen, aber auch sachlichen und fachlich einzigartigen Menschen, die alle zusammen

eine sinnstiftende Tätigkeit kreieren. Weit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lieben es,

ein Teil der Brunner Family zu sein. Du bald auch?

Hol Dir Dein Stück vom Kuchen! Bewirb Dich jetzt in wenigen Minuten.